2025年度，党湾镇中正在上级教育从管部分的顽强带领下，一直苦守“立德树人”底子使命，“勤诚育人育勤诚人”的办学愿景，以《事业单元登记办理暂行条例》为遵照，全面履行初中权利教育职责，统筹推进党建引领、步队扶植、五育融合、协同育人、后勤保障及平安办理等各项工做，按照核准登记的旨和营业范畴开展勾当。学校实施初中权利教育，推进根本教育优良平衡成长，承担辖区内适龄学生初中学历教育及思惟道德、文化科学、身心健康等全面育人工做，为学生终身成长奠基根本。学校为公益一类、全额拨款事业单元，带领职数设置装备摆设合理，内设办公室、教务处、总务处、政教处、教科室五大本能机能部分，岗亭职责清晰、协做高效，构成了“上下贯通、摆布联动”的组织运转系统。学校实有专业手艺岗亭正在编教职工87人，此中高级教师23人，中级教师45人，初级教师19人，教师步队具备较强的教育讲授取科研能力。2025年度，学校共有讲授班28个，全年结业学生346人，招收重生440人，岁暮正在校学生总数1183人，学生学籍办理规范，入学率、巩固率均连结100%。（一）党建领航，铸魂育人，建牢成长根底学校党总支以高质量党建引领学校高质量成长，将党的带领全面融入办学治校、教书育人全过程。1。强化理论武拆，凝结思惟共识。严酷落实“第一议题”轨制，全年组织党总支理论进修核心组进修12次、开展《赓续红色血脉，怯担育人》等专题党课4场。组织全体赴义乌陈望道故居开展“逃随谬误之光”从题党日勾当，通过沉浸式进修、实地，指导教师深刻“两个确立”的决定性意义，加强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个”，将理论进修为育人实践动力。2。擦亮党建品牌，彰显前锋本色。深化“勤诚五心”党建品牌扶植，将党建工做取教育讲授深度融合。评选表扬区前锋6名、“十佳勤诚教工”10名等，阐扬楷模示范引领感化。组建前锋队，全年深切村社开展“送教上门”等意愿办事41次，惠及学生及家长百余人次，用现实步履诠佛教师的义务取担任。3。从严管党治党，夯实组织根本。严酷施行“三会一课”、组织糊口会、评断等轨制，规范成长法式，全年培育积极3名。加强党风廉政扶植，开展师德师风警示教育2次，签定“师德师风许诺书”及“清廉义务书”各87份，建牢教师清廉自律思惟防地。（二）强师兴校，研教相长，打制优良团队一直“教师是学校第一资本”的，聚焦教师专业成长，建立“分层培育、研教融合”的教师成长系统，鞭策教师步队从“个别优良”向“全体杰出”改变。1。建立梯队，实现分层成长。打制“头雁领航、中顽强基、新锐蓄能”的人才培育模式，全年教师正在各级各类评比竞赛中获45人次，笼盖教师总数的51。7%，营业竞赛获58项。陈婷婷教员论文获省级项，实现学校省级学术项汗青性冲破；王建兴、马锋云等教师正在省、区级评比中持续发力，构成焦点引领力量；吴惺欣、冯亚岚等中青年教师正在区营业能力竞赛中斩获一等，建牢学科成长根底；通过“青蓝工程”师徒结对、青年教师读书会等载体，20余名青年教师正在各级角逐中崭露头角，后备力量持续强大。2。深化教研，提拔讲授实效。以教研促讲授、以科研提质量，全年教师颁发及获论文近50篇，此中“人工智能赋能教育”“大数据精准讲授”等前沿课题获10余项，鞭策教育数字化转型。深切推进“项目化进修”“单位全体讲授”等先辈讲授落地，各学科构成尺度化讲授范式；开展校本教研勾当80余次，排闼听课、集体备课常态化，鞭策教研从“经验总结”向“范式沉构”升级，建立具有配合线。强化师德扶植，涵养育情面怀。成立师德师风长效机制，组织进修《新时代中小学教师职业行为十项原则》，邀请师德标兵进校园宣讲，指导教师践行“勤于奉献、诚于育人”的职业逃求。倪国娟教员获评“20年班从任”等，用苦守注释育人初心，成为全体教师的楷模。（三）五育并举，融合立异，培育时代新人严酷落实“五育并举”育人方针，建立“德育铸魂、智育提质、体育强体、美育浸湿、劳育赋能”的融合育人系统，推进学生全面而有个性的成长。1。德育为先，建牢思惟根底。以抱负教育为焦点，细心组织开学仪式、入团典礼、结业仪式等庄沉典礼，强化学生家国情怀取集体认识。成立“楷模引领+日常养成”的德育模式，宣传学生身边的先辈典型，评选“三勤学生”“优良班干部”等120名；常态化开展爱国从义、保守文化、教育等从题班会，全年组织从题教育勾当30余次，指导学生树立准确的世界不雅、人生不雅、价值不雅。2。智育提质，提拔焦点素养。深化“双减”政策落地，建立“根本托管+特色拓展”课后办事模式，开设篮球、手球、街舞、AI编程、纸艺、非遗传承等18门特色课程，学生自从参取率达97%以上，实现“减负不减质、成长更多彩”。推进数字化精准讲授，借力AI赋能讲授，使用科大讯飞智学网、“文曲语文做文批阅平台”，英语学科实现“智批阅”，激励教师利用Deepseek、豆包、Kimi等AI平台减负增效。2025年学校讲授质量全体稳步提拔。3。体育强体，坚韧风致。严酷保障学生每天校内体育熬炼时间，开设篮球、脚球、手球等体育课程，开展大课间勾当、校园活动会等，学生体质健康达标率不变正在95%以上。竞技体育捷报频传，校男女手球队分获杭州市运会第三、四名，校须眉篮球队卫冕萧山区B组冠军，校街舞队正在市级角逐中获三等，展示了学生昂扬向上的风貌。4。美育浸湿，培育审美素养。严酷落实每周2节艺术课，开设音乐、美术等课程，培育学生审美取艺术创做能力。举办勤诚文化艺术节、展等勾当10余场，为学生搭建展现艺术才调的平台；让学生感触感染艺术之美，提拔艺术素养。5。劳育赋能，塑制义务认识。将劳动教育纳入人才培育全过程，每周开设1节劳动必修课，按期开展劳动周勾当4次。依托校园种植园、学农、社区办事点等载体，组织学生开展校园绿化养护、农做植、社区洁净、垃圾分类宣传等劳动实践勾当50余次，让学生正在劳动中体验收成、风致，深刻“幸福是奋斗出来的”的实理。劳动教育成效显著：正在区级劳动技术角逐中，学生获几次。（四）协同育人，凝结合力，建立育人配合体打破校园育人壁垒，积极整百口庭、社会资本，建立“家校社三位一体”的协同育人收集，构成育人合力，为学生成长保驾护航。1。深化家校协同，提拔共育质量。规范家长学校扶植，开展专家、案例分享等勾当8次，笼盖家长1000余人次，提拔家长科学育儿能力。落实家访轨制，全体班从任及任课教师全年上门家访1000余次，线上沟凡是态化，建立“家校齐心”的育人空气。教师撰写的家庭教育论文3篇获区级项，家校共育工做迈向“研究性共建”新阶段。2。整合社会资本，拓宽育人渠道。自动“请进来”，邀请副校长、、救火员、医护人员、心理专家等进校园开展专题10余场，笼盖、平安、健康、文化等多个范畴；积极“走出去”，组织学生全员参取研学、社会实践勾当，让他们正在实正在场景中增加才干、宽阔眼界，强化社会义务感。3。强化精准帮扶，践行教育公允。实施“1+1”教师结对帮扶机制，笼盖100余名窘境学生、特殊学生，全年开展师生交心500余次，供给进修、糊口救帮、心理疏导等精准办事。“5号心房”心理核心高效运转，开展心理健康勾当月、集体、个别征询等勾当，全年欢迎学生征询200余人次，守护学生阳光心灵。为4名特殊学生成立“终身一案”，供给个性化教育办事，切实保障特殊学生受教育权，彰显教育公允。（五）建牢防地，守护安然，夯实平安根本学校一直将校园平安放正在工做首位，“平安第一、防止为从、分析管理”的方针，建立“全方位、多条理、常态化”的平安办理系统，建牢校园平安防地。健全平安轨制，压实平安义务。修订完美校园平安办理轨制10余项，明白各部分、各岗亭平安职责，签定平安工做义务书，构成“校长负总责、分担带领具体抓、部分协同抓、全员参取”的义务系统。阐发研判平安形势，排查化解平安现患，全年召开平安专题会议8次。2。强化平安教育，提拔平安素养。将平安教育纳入日常讲授打算，开设平安课程，每周开展1次平安从题班会，笼盖交通平安、消防平安、食物平安、防、防溺水、防诈骗等沉点范畴。细化讲堂、课间、尝试室、食物平安等分工，实现“人人有责、岗岗有责”，按期排查现患、完美预案，通过开学第一课、应急练习训练、1530提醒等形式普及平安，师生心灵。沉点关心“六类沉点学生”和“四类沉点家庭”，落实“终身一策”家校联动、结对帮扶取常态化交心谈话，学科教师渗入心理指导，通过健身勾当、心理等为师生减压。3。常态化现患排查，建牢平安樊篱。成立“日常排查+按期排查+专项排查”的现患排查机制，后勤部分每日对校园设备、水电、消防器材等进行放哨，每月开展1次全面排查，节假日前后开展专项排查，全年累计排查整改平安现患32处，整改率100%。规范校园收支办理，实行门禁轨制，校外人员入校严酷登记，保障校园平安。加强校园周边管理，结合、等部分按期开展周边平安排查，净化校园周边。（六）优化保障，办事育人，提拔办事效能“办事育人”，聚焦后勤保障提质增效，优化校园，规范后勤办理，为教育讲授工做有序开展供给保障。1。完美设备扶植，优化校园。全年投入资金，优化办学前提，完成行政楼、体艺馆、办公室、田径场等多项；升级校园餐3。0版本，引入炒菜机械人。2。规范后勤办理，提拔办事质量。严酷施行财政办理轨制，规范经费利用，实行“出入两条线”办理，确保经费利用合规、高效。加强食堂办理，严酷落实食物平安“明厨亮灶”轨制，规范食材采购、加工、留样等环节，按期开展食堂工做人员健康查抄取培训，保障师生饮食平安取养分平衡。优化物资采购取办理流程，按需采购讲授用品、办公用品，保障教育讲授需求；加强水电办理，厉行节约，杜绝华侈，扶植节约型校园。3。强化办事认识，践行办事初心。后勤部分“自动办事、靠前办事”，设立后勤办事平台，及时响应师生，处理师生反映的各类问题，办事对劲度达98%以上。做好校园卫生保洁工做，按期开展校园消毒消杀，保障校园卫生平安，为教育讲授工做有序开展建牢后勤保障线。1。顶尖名师培育机制有待立异。虽然教师群体已构成规模，但正在培育具有全区甚至更高层面影响力的“教育家型”名师方面，缺乏系统性、针对性的培育径，高端人才引领感化仍需进一步强化。2。“勤诚”德育品牌内涵需深化。目前“勤诚”校训的融入仍逗留正在表层，尚未构成系统化、常态化的德育课程系统，若何将品牌内涵取各学科讲授、校园糊口、社会实践深度融合，打制可复制、可推广的特色育人模式，仍是需要攻坚的课题。3。教师人文关怀取后勤办事精细化不脚。正在高强度的工做节拍下，教师职业幸福感提拔行动不敷丰硕，人文关怀的针对性、实效性有待加强；后勤办事仍存正在精细化程度不高的问题，如食堂菜品多样化、设备及时性等方面仍需进一步优化。4。平安办理取协同育人仍有提拔空间。平安教育的形式仍需立异，针对性和趣味性有待加强；家校社协同育人的深度和广度不脚，社会资本整合操纵不敷充实，育人合力仍需进一步凝结。立脚2025年工做根本，连系存正在的问题取不脚，2026年学校将聚焦高质量成长焦点方针，沉点推进以下工做：1。强化党建引领，凝结成长合力。持续深化党建品牌扶植，将党的带领贯穿办学治校全过程，加强步队扶植取党风廉政扶植，鞭策党建取教育讲授、师德师风扶植深度融合。2。创师培育，打制顶尖团队。优化教师分层培育系统，摸索顶尖名师培育新径，激励教师参取课题研究取讲授；加大教师人文关怀力度，提拔教师职业幸福感取归属感。3。深化五育融合，擦亮德育品牌。系统化建立“勤诚”德育课程系统，将校训融入各学科讲授、校园勾当取社会实践；持续推进五育融合立异，丰硕劳动教育、美育实践载体，推进学生全面成长。4。优化协同育人，拓宽育人渠道。深化家校社协同育人机制，立异家长学校勾当形式，提拔家庭教育指点实效；进一步整合社会资本，拓展研学实践，鞭策社会“大讲堂”取校园“小讲堂”无机连系，凝结更强育人合力。5。建牢平安防地，提拔保障效能。立异平安教育形式，常态化开展平安现患排查取应急练习训练，建牢校园平安樊篱；推进后勤办事精细化，提拔后勤办事质量取效率，为教育讲授工做供给更的保障。正在接下来的工做中，党湾镇中将继续苦守育人初心、怯担时代，以更丰满的热情、更务实的做风、更无力的行动，破解成长难题、补齐工做短板，持续推进学校高质量成长，勤奋办平易近对劲的教育！2025年02月19日，完成事业单元法人变动。2025年08月28日，完成事业单元法人变动。《事业单元法人证书》，无效期至2027年10月28日；《食物运营许可证》，无效期至2029年10月17日。